单项选择题
一般面试管在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后的对应聘者的评价很容易受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
点击查看答案&解析
单项选择题
A.首因效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
微信扫一扫,加关注免费搜题