多项选择题
A.排列法B.因素比较法C.分类法D.评分法
A.专业理论知识B.解决问题的能力C.责任D.意识
A.是合理支付报酬的依据B.是招聘录用科学化的依据C.可作为考核聘用人员的依据D.有利于保持组织活力
A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素
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