多项选择题
A.是合理支付报酬的依据B.是招聘录用科学化的依据C.可作为考核聘用人员的依据D.有利于保持组织活力
A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素
A.岗位名称B.上级单位C.下级单位D.领导关系
A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差异性分析D.删除不符合标准的部分原始数据E.岗位价值评估结果计算
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