在典型的宽带薪酬体系中有不超过4个等级的薪酬级别，且每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率应达到（）。

A.员工工资等级的晋升以岗位晋升为前提
B.岗位工资等级可以根据能力确定
C.使同一岗位不同任职者的工资有所差别
D.相对于一岗一薪制，对企业管理水平提出较高要求

A.适用于工作内容丰富的岗位
B.不能进行薪酬调整
C.对绩效优秀者能及时给予激励
D.更注重企业内部公平性

A.薪酬主要取决于企业的经营状况
B.员工忠诚度较高
C.企业人工成本较高
D.员工会感到较大的工作压力