多项选择题

薪酬系统可以分为（）

A.硬薪酬系统
B.软薪酬系统
C.直接薪酬系统
D.间接薪酬系统

点击查看答案

上一题目录下一题

多项选择题

A.教育培训
B.医疗保障
C.劳动保护
D.社会保险

多项选择题

A.时间
B.质量
C.性能
D.服务

多项选择题

A.绩效具有多因性
B.绩效具有多维性
C.过分强调结果可能会导致员工的短视行为
D.现实生活中，没有一个组织对员工的绩效考评以员工的产出或结果作为唯一的衡量尺度