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员工想多拿报酬,就应该多做其他职位的工作。
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判断题
岗位职责的要求要与企业当前的战略目标相一致。
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各部门职责明确以后,只需要各司其职,没必要相互协作。
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做好职责管理,需要明确职责的含义,以免陷入误区。
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