关于职责管理的作用，表述错误的是：（）

A.职责管理为人才招聘提供依据
B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边
D.职责管理不清会引发时间管理问题