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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制定培训计划提供更精确的依据。

A.培训需求差距分析模型
B.任务一绩效分析模型
C.胜任力特征分析模型
D.三维培训需求分析模型

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单项选择题
结果主导型适用哪些行业或职业？（）

A.需要大量知识能力作为业绩支持的行业
B.做管理或行政等事务性工作的职业
C.销售人员等容易单独量化计算的职业
D.商场或餐饮服务行业
单项选择题
直接薪酬决策最主要的考虑因素不包括（）。

A.员工所承担的工作
B.员工的能力
C.员工的绩效
D.企业财务支持力度
单项选择题
用人单位内部劳动规则是（）的重要形式。

A.企业劳动关系调节
B.员工考核和激励
C.人力成本核算
D.企业管理制度
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