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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

有的人对挫折感到无能为力，放弃努力破罐子破摔，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

A、内郁的积极形式
B、内郁的消极形式
C、外泄的积极形式
D、外泄的消极形式

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单项选择题
有的人遭受了挫折以后，表现出返童行为，像小孩子一样哭闹打滚，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

A、内郁的积极形式
B、内郁的消极形式
C、外泄的积极形式
D、外泄的消极形式
单项选择题
有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

A、内郁的积极形式
B、内郁的消极形式
C、外泄的积极形式
D、外泄的消极形式
单项选择题
面对挫折，有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，而另一些人相信黑暗马上会过去，黎明即将来临，这代表的是他们在哪一方面的能力不同（）

A、控制
B、归咎
C、延伸
D、忍耐
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