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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

多项选择题

主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输等事项的分析研究，是以宏观的物料流程为对象的工具有（）。

A.作业程序图
B.流程图
C.线图
D.联合程序图
E.多作业程序图

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多项选择题
岗位设计主要采用（）这几类方法。

A.古典管理技术
B.经济计量模型法
C.传统的方法研究技术
D.现代工效学的方法
E.工业工程
多项选择题
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

A.岗位工作扩大化
B.岗位工作丰富化
C.岗位工作的满负荷
D.岗位的工时工作制
E.劳动环境的优化
多项选择题
工作岗位设计的基本原则包括（）。

A.促进员工积极性的原则
B.提高经营业绩的原则
C.明确任务目标的原则
D.合理分工协作的原则
E.责权利相对应的原则
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