单项选择题

宽大化倾向和中心化倾向的产生的一大共同原因是（）。

A.绩效评价人员对被评价人员缺乏足够的了解，对评价的结果缺乏信心
B.缺乏独立性
C.评价要素的说明不完善，评价方法不明确
D.人们往往不愿意做出、极差，之类的极端评价

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单项选择题

审计人员在对某国企进行绩效审计时，出于国际与社会责任之间的密切逻辑关系，在进行绩效评价时，依据“国企是国有企业，社会责任当然履行的得好”，对其社会责任履行给出较高评价，这属于绩效评价人员心理误区中的（）。

A.晕轮效应
B.逻辑误差
C.宽大化倾向
D.溢出效应

单项选择题

某市审计局派出审计组该市某国有企业进行审计时，该国企负责人对审计组成员非常热情，审计人员在审计过程中发现其经济性指标达成情况较好，于是认为其他指标也不存在问题，这属绩效评价人员心理误区中的（）。

A.晕轮效应
B.逻辑误差
C.宽大化倾向
D.溢出效应

单项选择题

下列关于绩效差异改进的后续审计说法中，错误的是（）。

A.后续审计的目的是促进被审计单位对审计发现的问题及时采取合理、有效的纠正措施
B.绩效审计后续审计的目标主要是审查被审计单位针对审计报告的意见和建议而采取的措施的及时性和有效性，并对实施效果进行评价
C.后续审计时，对被审计单位整改报告中已经整改的问题，要关注其真实性、有效性
D.对因政策变化使问题整改成为不必要的，作为未整改问题，要作为后续审计的重点