单项选择题

从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。

A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C.劳动合同必须遵循市场规则
D.劳动合同需要首先确定被要约方

多项选择题

A.奖励性调整
B.效益性调整
C.生活指数调整
D.工龄性调整
E.目标性调整

多项选择题

A.按件计酬模型
B.按时计酬模型
C.阶梯模型
D.技能模块模型
E.积分累计模型