多项选择题
A.设计合理的招聘和甄选系统B.为培训开发提供基础和依据C.进行绩效考核D.薪酬管理
A.绘制薪酬结构线B.确定薪酬策略C.确定薪酬标准及薪酬区间D.根据工作等级结构确定薪酬结构中工作等级的数量及等级幅度
A.目标B.组织C.工作流程D.工作者
A.现有工作的诊断B.现有员工力量的诊断C.技术的诊断D.组织层次的诊断
微信扫一扫,加关注免费搜题
