起草劳动规章制度的具体过程包括（）。

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业奖惩的依据
C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

A.制定主体不同
B.效力范围不同
C.效力等级不同
D.终止条件不同

A.集体合同或专项集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
B.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止