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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

为了维持那些具备生产力与反省力的员工,强调对犯错员工所遭受的惩处由轻到重,如口头警告、书面警告、停职、解雇,给予员工反省和改善的机会。这种管理被称之为:()。

A.预防性的纪律管理
B.矫正性的纪律管理
C.渐进式纪律
D.正面纪律

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