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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 招聘与配置

多项选择题

行为描述面试的实质是（）。

A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本

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多项选择题
下列属于诊断性测评特点的是（）。

A.内容粗略单一
B.结果不公开
C.有较强的系统性
D.过程强调客观性
E.测评指标具有灵活性
多项选择题
下列属于选拔性测评特点的是（）。

A.强调区分功能
B.测评标准刚性强
C.测评过程强调客观性
D.测评指标具有灵活性
E.结果体现为分数或等级
多项选择题
为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

A.心理测评
B.面试
C.评价中心
D.观察评定
E.个性测试
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