多项选择题
A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励性弱 E.不利于招聘一流人才
A.心理测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.能力测试
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.诊断面试 D.初步面试
A.无固定的模式 B.事先无需作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.可随机应变
微信扫一扫,加关注免费搜题
