21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼

A.练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法
B.了解一项独特的经验
C.学会解决不同问题的方法
D.培训他们的创造性