学习型组织修炼的首要任务是（）

A.组织学习
B.学习型组织
C.工作团队
D.团队学习

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼