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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

单项选择题

高层管理者的晋升考评应采用（）。

A.绩效考评法
B.关键事件法
C.评价中心法
D.业务能力法

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单项选择题
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

A.规范、合理
B.公正、公平
C.动议合理
D.政策统一
单项选择题
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
A.调查法
B.评价法
C.电话调查法
D.访谈法
单项选择题
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

A.技能
B.岗级
C.能力
D.人际关系
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