多项选择题

人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
E、不知道

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多项选择题

A、专业化原理
B、同素异构原理
C、能位匹配原理
D、规范化原理
E、互补增值原理

多项选择题

A、专业化原理
B、要素有用原理
C、动态适应原理
D、规范化原理
E、公平竞争原理

多项选择题

A、监督式
B、讨论式
C、参与式
D、探讨式
E、民主式