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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，包括（）

A、良好的心理素质
B、敏锐的洞察力
C、果敢决断的胆识
D、周到细致的执行能力

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多项选择题
为了有效处理突发事件，公务员需要不断提升（）

A、对突发事件的分析预测能力
B、对突发事件的快速应对能力
C、统筹协调的能力
D、纵观全局的能力
多项选择题
世界卫生组织提出的心理健康条标准是智能善于协调与控制自己的具备良好的意志（）

A、人际关系和谐
B、能动地适应和改造现实环境
C、要保证人格的完整和健康
D、心理年龄和生理年龄要适应
多项选择题
心理健康标准应该体现哪些要求？（）

A、特定社会的要求
B、积极的社会适应
C、健全的人格发展
D、心理健康与人的发展阶段相对应
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