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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法，属于（）

A.行为主导型绩效考评方法
B.品质主导型绩效考评方法
C.结果主导型绩效考评方法
D.综合型绩效考评方法

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（）具有平等性和隶属性相结合的特点。

A.劳动关系
B.人民关系
C.报酬关系
D.交换关系
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以提高产量为目的，主要适用于生产工人的是哪一种工资制度（）

A.提成制
B.计件工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
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培训与开发的原则，下列不正确的是（）。

A.以战略为导向开展各项培训与开发活动
B.强调了理论与实际相联系
C.强调专业知识不顾职业道德培训
D.培训与开发要学以致用
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