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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

多项选择题

按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。

A.两年期限劳动合同
B.三年期限劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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多项选择题
企业的福利形式有()。

A.完善企业文化
B.改善工作环境
C.各种津贴
D.带薪休假
E.保险福利
多项选择题
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

A.节约奖金
B.建议奖金
C.绩效奖金
D.优秀奖金
E.特殊贡献奖金
多项选择题
影响企业酬薪制度的内在因素有()。

A.劳动力市场状况
B.国家的有关法律
C.企业的经营状况与财力
D.企业员工知识技能的差别
E.企业所在地的生活水平
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