单项选择题
A.案例分析法 B.角色扮演法 C.现场操作法 D.体验活动法
A.有胆量 B.吸引人 C.有紧迫感 D.喜欢安静
A.自信 B.支配推动特质 C.沟通能力 D.承受挫败的能力
A.是考核候选人的所有方面 B.可以用职位分析法来确定 C.素质能力模型能丰富面试的维度 D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质
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