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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是（）。

A.绩效考核法
B.收益评价法
C.前后对照法
D.360度考核

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单项选择题
培训效果评估的一般程序不包含（）。

A.培训目标确定
B.评估方案制订
C.培训方案实施
D.评估效果反馈
单项选择题
不属于培训成果内容的是（）。

A.学习成果
B.技能成果
C.情感成果
D.投资净收益
单项选择题
培训目标对受训者传达的意图中，下面（）的说法是错误的。

A.受训者在培训后应该表现出的行为
B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩
C.受训者在培训后的工作安排
D.评估培训后产生业绩的标准
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