在招聘的时候，需要做好以下哪些匹配？（）

A.招聘需求分析、人才搜寻、面试
B.对招聘数据进行分析，支持招聘渠道建设
C.简历筛选、电话通知
D.电话销售

A.知识
B.自信心
C.技能
D.求职动机

A.专业方向（如测评专家、职业规划专家、人力资源咨询顾问等）
B.管理方向（从专员、主管、经理到总监）
C.其他方向（如培训讲师）
D.业务方向（如猎头顾问）