单项选择题

下列不属于劳动合同试用期限的是（）。

A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D.三年以上，试用期不超过六个月

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相关考题

单项选择题

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年

多项选择题

以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。

A.花名册
B.劳务费结算台账
C.支付凭证
D.考勤表

多项选择题

劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（）。

A.法人代表
B.授权委托人
C.项目经理
D.经理

多项选择题

农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度，此外，还包含（）。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料；
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明；
C.“农民工夜校”管理条例；
D.“农民工夜校”培训记录。

多项选择题

新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、公司考察、还须进行（）。

A.综合考察
B.项目研究
C.综合评价
D.集团公司审批手续

多项选择题

预算部门根据不同具体情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附（），并报区域公司或总包商合约部审查。

A.完成确认单
B.各部门意见会签单
C.审核签单
D.审核预算书

多项选择题

用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

A.分立
B.合并
C.转让
D.倒闭

多项选择题

企业补充养老保险的资金筹集方式有（）。

A.部分积累制
B.现收现付制
C.完全积累制
D.人均积累制

多项选择题

社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立（）。

A.基本养老保险基金
B.基本医疗保险基金
C.失业保险基金
D.工伤意外保险基金

多项选择题

劳务分包招投标工作的特点：（）。

A.劳务分包项目的标的额小、项目数量大
B.劳务分包项目投标报价复杂
C.劳务分包投标报价要求高
D.劳务分包招投标操作周期短

多项选择题

调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。

A.姓名
B.职务
C.争议事项
D.调解结果

多项选择题

下列关于考勤表的说法正确的是（）。

A.考勤表由施工单位编制
B.考勤表必须报劳动监察部门备案
C.考勤表由总包单位编制
D.考勤表由用工单位报总包单位备案

多项选择题

薪酬模式的的类型包括（）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于绩效的薪酬模式
C.基于市场的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式

多项选择题

劳务报酬的计算方法主要有（）。

A.奖金
B.津贴和补贴
C.固定劳务报酬（含管理费）
D.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

多项选择题

劳务人员工资的计算方式包括（）。

A.奖金
B.计时工资
C.计件工资
D.加班加点工资

多项选择题

在约定劳务分包合同价款时，可选择以下哪些方式约定合同总价（）。

A.建筑面积综合单价
B.工种工日单价
C.暂估价
D.综合工日单价

多项选择题

劳务分包合同价款包括以下（）。

A.环保费
B.利润
C.保险费
D.工具用具费

多项选择题

总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

A.支付劳务人工费的时间
B.结算方式
C.保证按期支付的措施
D.拖欠工资的后果

多项选择题

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

A.工人代表
B.班组
C.分包企业负责人
D.项目经理

多项选择题

劳动合同同时具备哪些性质（）。

A.平等性
B.公开性
C.隶属性
D.公正性