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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()

A、优化原则
B、能级对应原则
C、人尽其才原则
D、以人为本原则

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单项选择题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()

A、绩效分析、人员分析、组织分析
B、工作任务分析、人员分析和组织分析
C、绩效分析、工作分析
D、组织分析、个人分析
单项选择题
对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A、业绩考核、表现考核、专项考核 
B、业绩考核、平时考核 
C、年度考核、平时考核、专项考核 
D、月度考核、年度考核 
单项选择题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()

A、6个月 
B、3个月 
C、1个月 
D、15天  
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