单项选择题

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。

A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理制度的设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理内容的设计

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单项选择题

A、公文处理模拟法
B、即席发言
C、无领导小组讨论
D、角色扮演

单项选择题

A、确定面试的目的
B、选择面试的类型
C、设计面试的问题
D、提出面试的预算

多项选择题

A、可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格
B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情
C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效