员工出现哪些情形，经单位负责人审批同意可不上调薪酬？（）

A.严重违反公司各项规章制度
B.公司因整体业绩下滑，无法承担当前成本，并经法定程序的
C.停职、降职或待岗的
D.员工不能胜任现岗位工作或工作能力无法满足现职级（等）任职要求，经过培训仍无法胜任的
E.员工因违纪、工作出现重大失误等根据相关制度规定受处分的

A.薪酬水平调整
B.薪酬政策变化
C.奖金发放时
D.薪酬结构调整
E.薪酬发放时间调整

A.保安
B.部门经理
C.管理团队
D.巡检工
E.劳务工