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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

当发生以下哪种情形时,单位可依法下调员工薪酬?()

A.严重违反公司各项规章制度
B.公司因整体业绩下滑,无法承担当前成本,并经法定程序的
C.停职、降职或待岗的
D.员工不能胜任现岗位工作或工作能力无法满足现职级(等)任职要求,经过培训仍无法胜任的
E.员工因违纪、工作出现重大失误等根据相关制度规定受处分的

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