欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

推销员的销售额指标，采用“50万元以上为‘合格’得5分，100万元以上为‘良好’得10分，150万元以上为‘优秀’得15分”的标准，体现了设计绩效考评标准（）。

A.简明扼要的原则
B.定量准确的原则
C.先进合理的原则
D.突出特点的原则

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
企业可以通过（）对竞争对手的劳动力成本定价以及制造实践进行财务分析，来维系自身工资水平的竞争地位。

A.薪酬调查的数据
B.员工流动率
C.加薪频率
D.薪酬计划
单项选择题
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和（）有机结合的薪酬体系。

A.提成制度
B.福利制度
C.股权制度
D.津贴制度
单项选择题
（）是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心。

A.薪酬制度
B.薪酬职能
C.薪酬设计
D.薪酬激励
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题