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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

管理心理学研究表明，冲突的基本来源有（）。

A.对稀有资源的竞争
B.对目标实施的渴望
C.对自主权的渴望
D.对自我价值的展现

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单项选择题
个人申诉的申请人通常为（），是指个人向工会组织、企业劳动争议调解委员会就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销或改正的行为。

A.1-2个人
B.3-4个人
C.5个人
D.2-3个人
单项选择题
问题员工的成因有很多，以下不属于问题员工的成因的是（）。

A.企业组织
B.领导体制
C.工作环境
D.员工的文化水平
单项选择题
（）指维持组织内部良好秩序的过程，也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造以及强化员工行为的过程；或者说是将组织成员的行为纳入法律的环境，对守法者给予保障，对违法者予以适当惩罚的过程。

A.纪律管理
B.组织管理
C.纪律组织
D.纪律惩罚
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