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判断题
以曹操等为代表的“唯才是举”论，强调官员的才干应成为选拔任用时的首要标准。
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司马光认为“度材而授任，量能而施职”，即把合适的人放在合适的岗位上，根据官员的胜任素质而非资历或声望来安排岗位。
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领导素质、领导行为和领导权变构成了《资治通鉴》中领导艺术的三个支柱。领导素质是基础，领导行为是表现，领导权变是关键，三者缺一不可。
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