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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

单项选择题

对辅助工人，根据他们所服务的直接计件工人的产量，或根据车间、工段的实际产量计算工资的形式是（）。

A.直接无限计件工资制
B.直接有限计件工资制
C.累进计件工资制
D.间接计件工资制

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单项选择题
在岗位工资标准表中，纵向的相邻两个等级的工资标准相差的幅度是（）。

A.工资等级数目
B.工资标准
C.工资等级差别
D.工资结构
单项选择题
在职务等级工资制中，同一职务规定若干等级工资标准，某个职务执行最低工资等级和最高工资等级的界限称为（）。

A.职务等级差
B.职务等级极差
C.职务等级线
D.职务等级标准
单项选择题
能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对工资的不满减少至最低，且能弥补工作中令人感到乏味的因素，这种外部工资策略是（）。

A.领先型工资策略
B.跟随型工资策略
C.滞后型工资策略
D.混合型工资策略
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