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判断题
只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）
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判断题
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
判断题
试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）
判断题
如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）
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