单项选择题
A.组织战略和经营规划 B.组织成功关键因素 C.参照企业有效考核指标 D.平衡计分卡四维度分类指标
A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成 B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理 C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来 D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映
A.记忆能力 B.人际关系 C.逻辑思考 D.医术水平
A.用于奖励的考评的侧重于考评过程 B.用于培训的考评侧重于考评工作成果 C.用于培训的考评侧重于考评工作过程 D.绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
微信扫一扫,加关注免费搜题
