关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。
①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息
②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈
③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息
④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果

关于人力资源招募，正确的说法是（）。
①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大
②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势
③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略
④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。
①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动
②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作
③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作
④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上

组织结构中的关键要素包括（）。
①组织中的正式报告关系
②设计和变革组织结构的过程
③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计
④个体组合成部门、部门组合成组织的方式