关于调薪幅度描述正确的是（）

A.员工年度内调薪最多不超过三次
B.年度内薪资上涨比例原则上不得超定薪总额（不含区域津贴）的50%
C.若大区规定年度调薪上限为45%，各下属单位按其标准执行
D.员工受党纪、行政或组织处分根据相关制度规定不得上调薪酬的，在影响期内可上调薪酬水平
E.因特殊情况超最高调幅调薪的，报上级单位审批后可超控股限制

A.3个月内基本工资正常发放，取消奖金及按月发放的津贴补贴
B.3个月内工资不得低于当地最低工资标准
C.若待岗超3个月，不发放工资
D.因特殊情形待岗超3个月的，报上级单位审批

A.办理停薪留职需由员工本人提出
B.停薪留职需上级单位审批
C.停薪留职期间无薪资
D.由于单位原因或相关法律法规有明确要求下办理的停薪留职，五险二金公司部分由公司承担，五险二金个人部分由员工个人承担
E.五险二金公司和个人部分由员工个人承担