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多项选择题

人力资源经理在战略规划中的作用主要包括（）。

A.人力资源的战略执行角色
B.集团公司的整体主导角色
C.人力资源的战略制定角色
D.集团公司的财务决策角色

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多项选择题
管理者主要运用（）竞争战略来获得竞争优势。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.聚焦战略
D.成本落后战略
多项选择题
标准的公司战略通常主要包括以下几种类型（）。

A.多元化战略
B.纵向一体化战略
C.收缩战略
D.地域扩张战略
E.集中战略
多项选择题
战略管理的步骤主要有（）。

A.界定当前的公司业务
B.进行组织外部但不是内部的审计
C.确定新的发展方向
D.将使命转化为战略目标
E.制定战略来实现战略目标
F.执行战略、评价绩效
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