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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 战略人力资源管理

多项选择题

在案例“爱因斯坦医疗中心”中，将战略转化为人力资源管理政策和实践包含哪些内容？（）

A.确定新的战略
B.确定新的员工胜任能力和行为
C.制定新的人力资源政策和实践
D.最后实现了提供全方位、高质量医疗机构的战略目标

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多项选择题
人力资源经理在战略规划中的作用主要包括（）。

A.人力资源的战略执行角色
B.集团公司的整体主导角色
C.人力资源的战略制定角色
D.集团公司的财务决策角色
多项选择题
管理者主要运用（）竞争战略来获得竞争优势。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.聚焦战略
D.成本落后战略
多项选择题
标准的公司战略通常主要包括以下几种类型（）。

A.多元化战略
B.纵向一体化战略
C.收缩战略
D.地域扩张战略
E.集中战略
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