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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

A.增设新的工作岗位
B.对员工进行职业培训
C.对员工进行职位晋升
D.对员工进行降职处理

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关于德尔菲法，说法错误的是()

A.它是程序化的方法
B.它是集体预测方法
C.它是转化比率方法
D.它需要专家的参与
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岗位设置的基本原则是（）

A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
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劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为()

A.个别争议
B.团体争议
C.权利争议
D.利益争议
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