（）即企业根据自身能力所确定的设计、实施、维持营销组合的对象。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的
D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议
C.因劳动合同的履行发生的争议
D.因提升担任部门经理职位发生的争议