以下关于工资支付日期的说法，（）是不正确的。

A.对实行年薪制的劳动者，用人单位可以每月按不低于上年度职工月平均工资的标准预付工资，到年终再结算工资
B.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资的，可以延期支付
C.对从事非全日制工作的劳动者，用人单位不可以每七日支付一次工资
D.对于按考核周期兑现工资的劳动者用人单位可以每月发放10%的生活费，到考核周期期满时再结算工资

A.以欺诈、胁迫手段签订的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
C.劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动亦无法依据双方合同约定获得报酬
D.劳动合同部分无效、不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

A.隐瞒婚姻情况
B.伪造岗位要求的学历
C.伪造岗位要求的技术证书
D.伪造岗位要求的工作经历