在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。

A、复本信度检测法
B、试测分析检测法
C、总结分析检测法
D、分半信度检测法

A、组织的结构化
B、题目的结构化
C、内容的结构化
D、过程的结构化

A、明确所要开发测验的目的和形式
B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C、确定所要测查的核心点
D、进入测验命题环节