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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

多项选择题

制定《劳动合同法》的好处包括()。

A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B.是强化劳动立法的需要
C.是完善我国劳动法律制度的需要
D.是为劳动者工作生活提供保障的需要
E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。

A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
单项选择题
为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
单项选择题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
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