八级工资制属于（）的常见形式。

A.根据员工近期绩效确定工资
B.根据与职务相关的不同因素确定工资
C.根据年龄、工龄、学历和经历确定工资
D.根据工作能力确定绩效

A.鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设
B.激励效果明显
C.能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度
D.鼓励员工争挑重担，承担责任

A.技能工资
B.绩效工资
C.年功工资
D.职务工资