单项选择题
A.公共关系学 B.市场营销相关知识 C.物业管理方案的制订 D.物业服务企业财务管理
A.定量考核与定性考核相结合 B.定量考核 C.定性考核 D.不确定
A.工作业绩 B.业务能力 C.真诚意识 D.综合素质
A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制 B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡 C.在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施 D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
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