对项目负责人的考核方面一般不包括（）。

A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C.在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

A.其职位等级
B.个人的技能和资历
C.企业的经济效益
D.个人绩效

A.公平性
B.公正性
C.公开性
D.统一性